26 de julio de 2010
Fuente: Sindicato STC

En el comunicado que la Dirección ha enviado la compañía justifica esta medida para “la mejora de la calidad y la satisfacción de los clientes del sector empresarial”, cuestión difícil de creer cuando la subcontratación de estos servicios suelen demuestra lo contrario al tener como objetivo la reducción de costes operativos a través de un tercero, lo que afectará a los trabajadores ahora externalizados y a su futuro.

Porque aunque no se destruya empleo, si se están sentando las bases para una pérdida de calidad en el mismo. Lo preocupante es que se intenta tranquilizar a los trabajadores afectados y al resto de la plantilla de ONO con un comunicado donde parece que todo queda solucionado a través de un acuerdo con algunas fuerzas sindicales, pero que sin embargo no difiere respecto al establecido para la plataforma de voz (Huawei). Al menos los trabajadores afectados deberían haber tenido la oportunidad de conocer y valorar los acuerdos que se han pactado por parte de otras agrupaciones sindicales, sin conocimiento previo de los trabajadores.

La Dirección parece haber establecido ya una dinámica de externalizaciones, y aunque es importante establecer garantías y condiciones laborales para los trabajadores afectados,  desde STC creemos que la representación sindical no debe solo limitarse a acordar con la Dirección mejoras y garantías, sino que debemos exigir a la Dirección el mantenimiento de las actividades en ONO e información sobre la estrategia de externalizaciones que tenga prevista, para poder con tiempo presentar alternativas, y no solo acordar lo que imponen y sin conocimiento de los trabajadores.

En lugar de tantas prisas para dar consentimiento al segundo proceso de externalización, STC ya ha puesto en conocimiento de sus servicios jurídicos, por si se estuviera cometiendo alguna irregularidad en este proceso, cuestión que ya ha sido confirmada y STC va a proceder a la correspondiente actuación jurídica en defensa de los intereses de nuestra organización y de los trabajadores.

Si a las dos últimas medidas de externalizacion le sumamos los despidos que cada semana en forma de goteo, la destrucción de empleo en nuestra empresa, empieza a ser preocupante. Ya van más de 60 despidos en lo que llevamos de año, afectando a casi todas las áreas pero principalmente a MRI y a la FVD. En algunos casos, la compañía busca cualquier resquicio para despedir sin indemnización alguna.

A los compañeros de las diferentes plataformas, que indudablemente la noticia de la última externalización ha intranquilizado, indicarles que cualquier actuación que vaya a tomar STC será la que quieran los compañeros y estaremos a su lado para brindarles nuestro asesoramiento y que tengan la máxima información posible en todo momento.

Vienen tiempos complicados y según sean los resultados empresariales se irán produciendo más cambios. En esos cambios si se producen, STC estará al lado de los trabajadores y no de otros, como parecen querer demostrarnos en cada ocasión otras agrupaciones sindicales.

Ahora lo más importante es que exista en ONO una organización que está defendiendo el mantenimiento de puestos en ONO y de las actividades que actualmente existen en la compañía. La Dirección intentara justificar como necesarios y adornarlos con acuerdos con otros sindicatos los futuros procesos de externalizacion, pero desde STC nos comprometemos con todos los trabajadores en plantear alternativas para el mantenimiento de todas las actividades profesionales en ONO y trabajar por el empleo en ONO.

Seguiremos informando.