Aunque como resultado del esfuerzo que estamos realizando en la interlocución y dialogo con la Dirección, se están consiguiendo soluciones a las solicitudes realizadas desde STC, son muchas más las que aún quedan por resolver así como muchas otras actuaciones que la Dirección está realizando con las que no estamos de acuerdo.

El Sindicato STC sigue trabajando por la correcta adscripción a Grupo Profesional puestos de trabajo que por su contenido, responsabilidad y especialización deben reconocerse en un grupo superior, y aunque ya hemos conseguido solucionar algunos casos, nuestro compromiso es reclamar con igual ímpetu la revisión de todas las situaciones que nos han solicitado los trabajadores.

Para el sindicato STC es ya necesario que se aporten soluciones satisfactorias al abono de las nocturnidades, turnicidad, ayuda comida, gratificación por trabajos en festivos especiales, etc… de una forma objetiva e igual en todas las zonas y con respeto al derecho de los trabajadores afectados, incluyendo los trabajadores con jornada reducida. En este sentido hemos solicitado a la Dirección reuniones inmediatas para solventar definitivamente estas cuestiones.

Igualmente hemos de manifestar nuestra disconformidad con las formas en las que la Dirección está actuando en las relaciones laborales, especialmente colectivos técnicos en los que se está produciendo cambios de horarios y algunos problemas en el pago de los complementos salariales y  en los comerciales en los que se pretenden realizar cambios en los sistemas de comisionamientos de ventas que afectarían sensiblemente las retribuciones de los trabajadores en esta área, especialmente en Venta Directa, Tiendas y Canales Indirectos. Desde STC también se ha solicitado una reunión a la Dirección para que nos informe de todas estas cuestiones para que podamos trasladar a los colectivos afectados toda la información necesaria así como defender sus derechos.

Muchas otras cuestiones quedan por resolver, desde la implantación de un modelo de Promoción Profesional,  el desarrollo del Plan de Formación, la incorporación de un Plan de Igualdad, finalizar la adscripción a Grupos, promover la eliminación de diferencias salariales en un mismo puesto de trabajo, reconocer el pago de complementos salariales y ayuda comida a todos los colectivos que tienen derecho, etc.… en la que STC ya está trabajando y estamos aportando propuestas a la Dirección.

Desde STC seguimos apostando por la negociación y el diálogo para avanzar en las soluciones, pero igualmente es necesario que los avances lo sean igualmente para todos los colectivos, se les reconozcan sus derechos y se estudien sus expectativas. Durante los últimos meses hemos avanzado en algunas cuestiones, pero en otras muchas la Dirección debe poner más voluntad de diálogo para solucionarlas y para evitar que se impongan medida laborales unilateralmente.

Desde el sindicato STC os seguimos animando a todos a poneros en contacto con nosotros para cualquier duda o solicitud, de forma abierta, porque desde STC estamos defendiendo y trabajando para los derechos de todos.
Os seguiremos informando.

Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones