En línea con lo que solicitábamos en nuestro último comunicado, es necesario empezar a trabajar en cada una de estas comisiones para dar resultados a muchas de las expectativas que ha generado en los trabajadores este Convenio así como para realizar una correcta interpretación y aplicación del mismo.

A continuación os resumimos las comisiones que deben crearse y sus funciones principales. Desde el Sindicato STC vamos a recoger todas las inquietudes, dudas o solicitudes de los trabajadores e iremos trasladándola a la comisión correspondiente:

Todas las comisiones son paritarias (igual miembros de la Dirección que el total de los sindicatos) y se reúnen como mínimo de forma trimestral.

Desde el sindicato STC vamos a trabajar para llenar de contenido y soluciones cada una de estas comisiones. Especial importancia adquiere durante estos meses la Comisión de Empleo que debe establecer un plan de Promoción y la adscripción definitiva a los Grupos profesionales antes de acabar Junio, así como realizar un seguimiento del Teletrabajo. Igualmente la Comisión de Interpretación del Convenio deberá debatir inmediatamente sobre la correcta aplicación del Convenio en situaciones que actualmente se podría estar aplicando erróneamente o con ambigüedad.

Os informaremos inmediatamente del resultado de la reunión del próximo día 11.

Un saludo.