En la reunión de hoy se han producido avances en materia de movilidad geográfica, donde se ha producido un acuerdo, al aplicar mejores condiciones que las que existen en la actualidad, tomando como referencia lo que se aplicaba en el convenio de Auna. Además, hemos propuesto una mejora sustancial en las indemnizaciones por el rechazo al traslado forzoso.

También hemos avanzado en  los permisos retribuidos, que mejora sensiblemente lo establecido actualmente en la legislación, y también respecto al convenio de Ono y Auna.

También se han producido, en materia de lactancia, permisos de maternidad y paternidad, bastantes puntos de encuentro. A propuesta de STC hemos solicitado más días de acumulación para la lactancia, más derechos para la reducción de jornada, elección de horario y turnos en casos de guardia legal de menores hasta 10 años o familiares discapacitados, entre otras cuestiones.

La dirección acepta la mayoría de las  propuestas pero limita la edad de guardia legal hasta los 8 años. También hemos solicitado mas derechos para la paternidad, aplicándose la igualdad con la maternidad y ampliando hasta 4 semanas de permiso como ya prevé la legislación para el año 2.011. 

Sobre el tema de Grupos Profesionales, la Dirección ha entregado una nueva propuesta que aumenta a cinco los grupos, además de identificar 3 áreas funcionales, acercándose a la propuesta inicial de STC. Hemos propuesto seguir trabajando para poder definir de la mejor forma posible y para intentar que esta clasificación sea lo más coherente posible con las cualificaciones profesionales que existen actualmente en ONO. La clasificación profesional junto el sistema retributivo, se seguirá tratando más adelante, vamos a darle la mayor importancia en esta negociación, ya que seguimos trabajando para la homogenización salarial y reconocimiento profesional en ONO.